不驯之敌 第76节

只是，他漏了很重要的一条，没有提醒林檎。

林檎混乱的管理思路经过这样一点拨，顺畅了不少，温柔地一点头：“谢谢。”

宁灼刚要继续说点什么，异变陡生。

监狱沉寂许久的广播突然开始运作，播放起了悦耳的音乐。

广播里居然响起了某个犯人带着酒意的声音：“喂喂，阿武先生在吗？来唱歌啊！”

林檎又叹了一口气。

他擅长处理信息，却不大擅长处理人际。

如何统领这些成分复杂的队伍，才是他真正想要请教的问题。

宁灼作为“海娜”的二把手，应该会有一些经验。

听完林檎的烦恼，宁灼思考一番，给出了他的回答：

——第一监狱里，犯人想要喊人一起玩，就会肆无忌惮地利用监狱广播喊人。

但自从宁灼他们进来后，这个广播从没有运作过。

他们根本不知道这件事！

那音乐声最刺耳，人声倒是不大清晰。

“你不需要浪费时间来管理他们。”

“用人之道，就是不管什么样的人，只要用得着，就要留在身边。会查案但是刺头的，让他们专心查案；查案不行、但会搞人际的，让他们去跑上下协调的事情；搞人际和查案都不行的，打扫卫生和写报告总会吧？”

“‘白盾’怕你初来乍到，不懂事，肯定会找几双‘眼睛’盯着你，你心里有数就好。这些人你能用就用，不能用就边缘化，把他们的精力都牵扯住，而不是让他们牵扯住你的精力。”

宁灼强调：“最要紧的，是你要破案。”

他话音平稳，语调坦诚，讲的也颇有道理。