第20章 给下属们画饼

白桃也不敢叫醒主子。

江月白对此很满意，虽然搞得有点像古代传销组织。

不就是画饼吗？

每个领导不都给自己的下属画饼嘛！让每个人都觉得只要在公司好好干，都有大好“前途”。

这是企业文化建设的最重要的一部分。

不管是想让员工保持忠心，还是自觉内卷，除了给钱，还要进行企业文化建设，保持精神和物质的双重激励。

明明很轻快、欣欣向荣的一首诗，在她读或者背的时候，都有一种淡淡的忧郁脆弱感。

等到每个人都抽测背诵了五遍全对后，江月白才放三个人过关。

这一夜打开了三个奴才的新世界，极大地提高了他们的自信心和责任感。

每个人心里都美滋滋的。心想，我也是会背诗的人了。还是皇上写给我家主子的诗。可不许再说我是文盲。

三个人不约而同地觉得，虽然目前桃蕊宫位置不好，宫内布置不好，各方面相比其他宫殿都比较寒碜。

如果想造一艘船，不要急着布置任务，而是激发他们对浩瀚大海的向往。

拼命加班卷的，从来不是月薪三千，而是月薪三万的未来；

卷的不是工作，而是使命和责任，对前程似锦的期待！

做完这一切，江月白感觉有点累。

喊来白桃帮她按按肩膀，按按背，按着按着，轻伏在正厅的桌沿子上睡着了。

但是一切都很有希望啊！

等以后主子受宠了，做奴才的不得都跟着过上好日子嘛！

这可是一家被著名风投看重的初创企业！咱以后就是元老级别了！

此时，虽然已经深夜，但一双双眼睛却异常明亮，像是草原上饥饿的狼。

那是对未来充满期待的眼神。