第三百二十六章 离谱的裁员补偿！

打个电话给他们，让他们回来。

估计就算那时候他们已经找到工作了，也会毫不犹豫的回星辰学院上班。

国内百分之九十九的企业，裁员都不会给这么多钱。

能按照法律最低标准给的都不多。

毕竟大多数企业的老板，都不舍得从自己兜里掏钱。

被裁员之后，能拿到10+1的补偿。

还有一半的年终奖，星辰学院的年终奖一般是三个月的工资。

这也就是月的工资。

还有员工被裁员后的再就业关怀金，两个月的工资，用来让员工安心找下一份工作。

这些全部加起来，就是差不多十五个月的工资。

但叶辰不一样。

叶辰觉得被裁员的职工，不是报表上一个简单的数字。

而是活生生的人。

他们有着自己的生活，有着自己的家庭，有着自己的未来规划。

没有足够补偿的裁员，必然会让他们的生活陷入动荡，慌乱，彷徨。

比一年工资还要多。

即便那些工作年限不高的，也能拿到差不多半年以上的工资。

这绝对足以让员工们开开心心的迎接裁员补偿。

不会对学院有任何怨念。

而且如果物业管理专业学生做的真的不够好，不能保证学院正常运转的话。